你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
不準(zhǔn)擅自動(dòng)用（）
A.精密設(shè)備
B.不熟悉
C.機(jī)械設(shè)備
D.電氣設(shè)備
單項(xiàng)選擇題
防護(hù)裝置是通過設(shè)置物體障礙方式將人與危險(xiǎn)隔離的專門用于安全防護(hù)的裝置。防護(hù)裝置的功能是（）
A.防止損壞機(jī)器
B.防止人與機(jī)械的危險(xiǎn)區(qū)接觸
C.防止機(jī)械重要部位受到其他物體的損害
D.防止機(jī)器過載運(yùn)行
單項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國(guó)合同法》于1999年3月15日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過，自（）起施行。
A.1999年4月1日
B.1999年7月1日
C.2000年1月1日
D.1999年10月1日
單項(xiàng)選擇題
合同法就是調(diào)整（）關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.合同關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.社會(huì)關(guān)系
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天日以書面形式通知用人單位。
A.15
B.30
C.45
D.60
單項(xiàng)選擇題
出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定的情形時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.15
B.30
C.45
D.60
單項(xiàng)選擇題
訂立勞動(dòng)合同的形式必須是（）
A.書面形式
B.口頭形式
C.書面或口頭形式
D.形式不定
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.15
B.30
C.60
D.90
單項(xiàng)選擇題
仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)（）日內(nèi)做出。
A.15
B.30
C.60
D.90
單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
A.15
B.30
C.60
D.90

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清除切屑時(shí)要使用（），不得用手直接清理。

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不準(zhǔn)擅自動(dòng)用（）

防護(hù)裝置是通過設(shè)置物體障礙方式將人與危險(xiǎn)隔離的專門用于安全防護(hù)的裝置。防護(hù)裝置的功能是（）

《中華人民共和國(guó)合同法》于1999年3月15日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過，自（）起施行。

合同法就是調(diào)整（）關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天日以書面形式通知用人單位。

出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定的情形時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

訂立勞動(dòng)合同的形式必須是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)（）日內(nèi)做出。

清除切屑時(shí)要使用（），不得用手直接清理。

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不準(zhǔn)擅自動(dòng)用（）

防護(hù)裝置是通過設(shè)置物體障礙方式將人與危險(xiǎn)隔離的專門用于安全防護(hù)的裝置。防護(hù)裝置的功能是（）

《中華人民共和國(guó)合同法》于1999年3月15日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過，自（）起施行。

合同法就是調(diào)整（）關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天日以書面形式通知用人單位。

出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定的情形時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

訂立勞動(dòng)合同的形式必須是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)（）日內(nèi)做出。

清除切屑時(shí)要使用（），不得用手直接清理。

防護(hù)裝置是通過設(shè)置物體障礙方式將人與危險(xiǎn)隔離的專門用于安全防護(hù)的裝置。防護(hù)裝置的功能是（）

《中華人民共和國(guó)合同法》于1999年3月15日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過，自（）起施行。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）天日以書面形式通知用人單位。

出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定的情形時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)（）日內(nèi)做出。