單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)對某種（）的衡量結果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。
A.個人業(yè)績指標
B.個人績效評價等級
C.組織績效指標
D.部門績效指標
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1.單項選擇題薪酬的內部一致性最終要落腳在貨幣報酬上，即通過薪酬關系體現(xiàn)出企業(yè)內部不同職位（或技能）的（）
A.薪酬水平
B.薪酬水平差異
C.薪酬總額
D.薪酬總額差異
2.單項選擇題在技能薪酬體系下，員工所獲得的薪酬是與其自身的知識、技能、能力聯(lián)系在一起的，而（）與職位掛鉤。
A.必然
B.絕不
C.并不必然
D.在員工提薪時必然
