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【簡答題】薪酬設計的原則是什么?
答案:
薪酬設計的原則:薪酬制度是企業(yè)人力資源管理的重要政策文件,是由人力資源管理部門根據(jù)國家法律和政策制定的與薪酬分配相關的一...
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【簡答題】簡述薪酬控制的途徑。
答案:
(1)通過控制薪酬水平和薪酬結構對薪酬成本進行控制;主要指通過控制企業(yè)總體上的平均薪酬水平,直接薪酬和間接薪酬在總的薪酬...
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【簡答題】簡述薪酬預算的流程。
答案:
(1)發(fā)現(xiàn)薪酬管理中存在的問題;
(2)確定薪酬預算的目標;
(3)收集資料;
(4)制定...
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