（1）能力的認(rèn)證問題 （2）能力的利用問題 （3）能力的培訓(xùn)問題 （4）能力評價體系的更新問題 （5）與職位和績效有機結(jié)合的問題
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不同于增益分享計劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
