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屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
()不同于增益分享計(jì)劃。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()