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問答題薪酬指導(dǎo)線的作用？

1）引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
2）促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡價(jià)格的形成
3）完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系。

1.問答題薪酬指導(dǎo)線的主要措施是哪些？

2.問答題地區(qū)之間薪酬差別產(chǎn)生的原因？

1）生產(chǎn)力發(fā)展水平
2）勞動(dòng)力供求狀況
3）歷史傳統(tǒng)形成的薪酬差別
4）勞動(dòng)力生產(chǎn)費(fèi)用。