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薪資分配辦法有三個體系:()、()、()。
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崗位(職務(wù))體系;自然人體系;效益體系
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馬斯洛的需求層次是()、()、()、()、()。
答案:
生理需求;安全需求;社會需求;對尊重的需求;自我實現(xiàn)的需求
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問答題
【簡答題】現(xiàn)行獎勵方式有何優(yōu)缺點?
答案:
優(yōu)點:1)收益分享。目的是力圖提高員工可自由斟酌的努力程度,也就是讓員工在最高可達(dá)到的努力極限和為保證不被開除所需的最低...
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