最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
