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勝任力是完成工作、達(dá)到績效所需具備的知識、能力和行為特征。勝任力可分為:()、()、()。
答案:
門檻類勝任力;區(qū)辨類勝任力;轉(zhuǎn)化類勝任力。
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績效薪酬由()、()、()三部分構(gòu)成。
答案:
業(yè)績薪酬;激勵薪酬;特別績效薪酬
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多項選擇題
員工福利的主要功能有()
A.吸引人才
B.提高員工素質(zhì)
C.節(jié)約成本
D.提升企業(yè)形象
E.提高企業(yè)競爭實(shí)力
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