單項選擇題把崗位的構(gòu)成因素進行分解，然后按照事先設(shè)計出來的結(jié)構(gòu)化量表對每種崗位報酬要素進行估值的崗位評估方法稱為（）
Ａ.崗位排序法
Ｂ.崗位分類法
Ｃ.因素比較法
Ｄ.評分法
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1.單項選擇題在員工的職業(yè)定位模式中，喜歡職業(yè)的穩(wěn)定和安全，對組織有很強的依賴性的員工職業(yè)定位模式屬于（）
Ａ.自主型
Ｂ.管理能力型
Ｃ.安全型
Ｄ.技術(shù)能力型
2.單項選擇題在工作分析中，工作分析人員、管理人員、任職者，將工作過程中的關(guān)鍵事件詳細地加以記錄，在大量搜集信息后，對職位的特征和要求進行分析研究的工作分析方法稱為（）
Ａ.關(guān)鍵事件法
Ｂ.工作體驗法
Ｃ.工作日志法
Ｄ.問卷調(diào)查法
3.單項選擇題將工作分析方法分為結(jié)構(gòu)分析法和非結(jié)構(gòu)分析法的劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）
Ａ.功用
Ｂ.分析對象
Ｃ.結(jié)果可量化程度
Ｄ.分析內(nèi)容和確定程度
4.單項選擇題對組織中各項工作職務(wù)的特征、規(guī)范、要求、流程以及完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能要求進行描述的過程，其結(jié)果是產(chǎn)生崗位工作描述和任職說明書。這一過程稱為（）
Ａ.崗位評價
Ｂ.崗位設(shè)置
Ｃ.工作分析
Ｄ.工作評價
5.單項選擇題在設(shè)計酬薪時主要強調(diào)利益共享、風(fēng)險共擔(dān)，對于酬薪的內(nèi)部公平性很少關(guān)注的組織文化類型屬于（）
Ａ.時間型文化
Ｂ.網(wǎng)絡(luò)型文化
Ｃ.職能型文化
Ｄ.流程型文化
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
（）不同于增益分享計劃。
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題