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填空題

績效加薪計劃的關鍵要素是：（1）（）（2）（）（3）（）。

答案：加薪的幅度；加薪的時間；加薪的實施方案

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一個完整的薪資結構包括：（1）（）（2）（）（3）（）。

答案：薪資的等級數(shù)量；同一薪資等級內(nèi)部的薪資變動范圍；相鄰兩個薪資等級之間交叉與重疊關系

最常見的四維報酬要素主要是：（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）。

答案：責任；技能；努力；工作條件及其相關系要素

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