問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】職位薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟有哪些？

答案： 第一，是搜集關(guān)于特定工作的性質(zhì)的信息即進(jìn)行工作分析。
第二，按照工作的實(shí)際執(zhí)行情況對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、界定以及描述即...
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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
答案： 優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在：其一，由于績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃往往有明確的績(jī)效目標(biāo)。因此，它能夠把員工的努力集中在組織認(rèn)為重要的一些目標(biāo)上，從而...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】目標(biāo)設(shè)置理論對(duì)于薪酬管理有什么啟示？
答案： 第一，目標(biāo)可以被作為員工與之進(jìn)行對(duì)比的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，由于達(dá)到目標(biāo)往往是與得到價(jià)值的報(bào)酬聯(lián)系在一起的，因此，它對(duì)于個(gè)人是有激勵(lì)...
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