是在評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)上確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度，分職務(wù)工資制和崗位工資制等，特點(diǎn)是對(duì)事不對(duì)人。
是以勞動(dòng)者本人的勞動(dòng)技能水平確定工資標(biāo)準(zhǔn)，其特點(diǎn)是對(duì)人不對(duì)事。分為技術(shù)等級(jí)工資制、職能工資制等。
是根據(jù)職務(wù)的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而決定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資等級(jí)制度。
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
正式調(diào)查不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
