單項選擇題圍繞關鍵業(yè)務職能建立起來的能力模型是（）
A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型
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1.單項選擇題員工福利中被使用最多的福利項目，也是最受重視的福利項目之一是（）
A.員工援助計劃
B.咨詢服務
C.飲食服務
D.健康服務
2.單項選擇題最簡單的職位評價方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
3.單項選擇題固定薪酬是指（）
A.基本薪酬
B.浮動薪酬
C.短期獎勵薪酬
D.長期獎勵薪酬
4.單項選擇題根據(jù)員工的實際工作績效確定的基本薪酬增長被摧護（）
A.績效加薪
B.績效提成
C.獎金提成
D.可變薪酬
5.單項選擇題目標分享計劃又稱為（）
A.團體獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.成功分享計劃
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
題型：單項選擇題