根據(jù)雷維奇對人際關系八大類型劃分，其中競爭型人際關系是指（）

相容原則包括（）

在霍桑試驗中，梅奧提出了五個假設，其中被否定的假設有（）

首先向群體成員提出各種各樣的人物類型和行為方式類型然后根據(jù)這些評價，讓被試者寫出自己認為最符合某種形象的人的名字。被稱為（）

報復心理是以下哪幾種心理的極端表現(xiàn)（）