是在對同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工薪酬水平進(jìn)行分析時(shí)所使用的一個(gè)概念,它用來計(jì)算員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度的關(guān)系。