單一傭金計劃包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

成就獎金的計算方法有（）