①薪酬管理是人力資源管理的一項重要內容； ②薪酬管理是對人的管理； ③成功的薪酬管理是企業(yè)發(fā)展的動力所在。
最新試題
正式調查不包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
