單項選擇題

職務(wù)輪換,也稱崗位輪換,是指企業(yè)有計劃的按照大體確定的期限,讓員工或管理人員輪換擔(dān)任e若干種不同工作的做法,從而達(dá)到考查員工的適應(yīng)性和開發(fā)員工多種能力的目的。根據(jù)上述定義,下列不屬于職務(wù)輪換的是()。

A.新員工在就職培訓(xùn)結(jié)束后,讓他們在各個工作崗位上輪流工作一定時期,最后才確定他們的正式工作崗位
B.安排員工做不同的工作,開發(fā)其潛在能力,以取得多種技能,適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境
C.為了培養(yǎng)經(jīng)營管理骨干對企業(yè)業(yè)務(wù)工作的全面了解和對全局性問題的分析判斷能力,對各部門經(jīng)理級干部實行輪換制
D.對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部和員工進(jìn)行升職提拔,總公司的部門主管可以升到公司副總或者地方分公司總經(jīng)理

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