是指管理方對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的員工采取的懲罰措施。
指勞動(dòng)合同期滿或雙方當(dāng)事主體資格消失,合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。