即勞動糾紛，是指勞動關系當事人之間因勞動權(quán)利與義務而發(fā)生的爭議。
是存在于人體中的知識和技能等的總和，是由人力資本投資形成的，也就是對勞動者進行普通教育、職業(yè)培訓等。
最新試題
采取國家診治保險型的國家是（）
職業(yè)定位不包括（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
非正式組織建立的根底有（）
勞動爭議的客體是指（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
以下有關社會分層的功能理論的論述正確的有（）
勞動者的自我控制包括（）
影響勞動關系的重要因素包含（）
為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。