談判人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)是指根據(jù)談判的主要工作內(nèi)容和談判活動(dòng)的基本特點(diǎn)，為了適應(yīng)工作而應(yīng)該掌握的知識(shí)系統(tǒng)。
知識(shí)結(jié)構(gòu)是求知者對(duì)知識(shí)進(jìn)行選擇、輸入、儲(chǔ)存、加工而形成的具有多元性、系列性、層次性、綜合性、運(yùn)動(dòng)性等特征的知識(shí)系統(tǒng)。
知識(shí)是人類為了滿足進(jìn)步的需要在改造世界的實(shí)踐中通過(guò)智力勞動(dòng)所獲得的、能夠給人類帶來(lái)物質(zhì)和精神享受的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總和。
最新試題
條件法
簡(jiǎn)述俄羅斯人的談判風(fēng)格？
簡(jiǎn)述談判中饋贈(zèng)的禮儀與禁忌。
簡(jiǎn)述韓國(guó)人的談判風(fēng)格？
強(qiáng)調(diào)“談判中需要將人與事區(qū)別對(duì)待；應(yīng)該重點(diǎn)討論利益問(wèn)題；談判前應(yīng)制定可供選擇的方案；應(yīng)堅(jiān)持依據(jù)客觀標(biāo)準(zhǔn)”的談判是（）。
