赫茲伯格通過研究發(fā)現（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協作活動。（）

傳統經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。

下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）