1、環(huán)境是組織賴以生存的土壤。 2、外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作。 3、環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率。
1.環(huán)境對組織的影響。 2.組織對環(huán)境的影響。
組織內(nèi)部的各種影響因素的總和。如組織資源、組織文化等。
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
