多項選擇題績效薪酬的分類（）
A.個人特征薪酬
B.成就薪酬
C.激勵薪酬
D.特殊績效薪酬
E.固定薪酬
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1.多項選擇題海氏評價因素包括（）
A.知識、技能等綜合素質(zhì)因素
B.問題解決能力因素
C.責(zé)任
D.分析因素
E.能力因素
2.多項選擇題基本薪酬要素包括（）
A.基礎(chǔ)薪酬
B.崗位薪酬與職務(wù)薪酬
C.技能薪酬
D.年功薪酬
E.協(xié)議薪酬
3.單項選擇題一般地說，設(shè)計技能薪酬體系或能力薪酬體系，要以（）為基礎(chǔ)。
A.職位分析和評估
B.員工能力評估
C.職位分析和評估以及員工能力評估
D.員工工作表現(xiàn)評估
4.單項選擇題在職位評價的各種方法中，屬于非量化評價，并采用職位與職位比較的方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
5.單項選擇題“同一企業(yè)中擔(dān)任相同職位的員工，其所獲得的薪酬應(yīng)與其貢獻(xiàn)相匹配?！边@句話體現(xiàn)了薪酬公平原則中所包含的（）公平。
A.績效報酬
B.職位價值
C.要素價值
D.內(nèi)在報酬
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題