政府績(jī)效管理的功能有（）

系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

效能關(guān)心的問(wèn)題是（）。

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期?？?jī)效反饋主要的作用主要有（）。

績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）