1.確立競爭意識 2.制定責(zé)任制度 3.制定總體目標(biāo) 4.制定溝通原則
1.談判領(lǐng)導(dǎo)人或主談人 2.主談人的助手和翻譯 3.具有專業(yè)特長的人員 4.談判必需的工作人員
1.組建優(yōu)勢互補(bǔ)的談判群體 2.揚(yáng)長避短加強(qiáng)自身的修養(yǎng) 3.根據(jù)對手特點(diǎn)“對癥下藥”
最新試題
簡述德國人的談判風(fēng)格？
談判風(fēng)格含義包含哪些內(nèi)容？
在談判中怎樣體現(xiàn)推斷的作用？
談判常用的邏輯方法有哪些？
談判班子負(fù)責(zé)人的最佳管理幅度是（）。
