機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是（）。

機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。

機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的（）。

下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。

機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱，指的是（）。

按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。

機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括（）。

公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。

機關(guān)管理組織變革的四個變量是（）。

圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。