對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

價(jià)值觀也叫（）。

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）