A.領(lǐng)導(dǎo)者過于自信，認為自己不需要別人的幫助
B.領(lǐng)導(dǎo)者認為企業(yè)文化是高層的變革，普通員工根本不懂
C.在宣傳上投入不足
D.員工對未知文化心存疑慮
E.員工的選擇性信息加工，忽視構(gòu)成挑戰(zhàn)的信息
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A.體現(xiàn)企業(yè)文化的理念層內(nèi)涵
B.與企業(yè)文化制度行為層要素和諧一致
C.與企業(yè)文化符號層相適應(yīng)
D.可以脫離物質(zhì)基礎(chǔ)而存在
E.一定具有創(chuàng)新性
A.客觀性
B.相對性
C.間接性
D.個異性
E.直接性
A.促進員工盡快改變
B.可以明確獎懲對象
C.表明企業(yè)變革的決心
D.塑造長期行為E.可以促進利潤的增加
A.企業(yè)一般制度設(shè)計
B.企業(yè)特殊制度設(shè)計
C.企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計
D.員工行為規(guī)范設(shè)計
E.企業(yè)建筑風(fēng)格設(shè)計
A.歷史性原則
B.社會性原則
C.個異性原則
D.一致性原則
E.可操作性原則
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）