A、具有更大的風險性
B、具有全球性思維的經(jīng)理層
C、具有旺盛的創(chuàng)新能力
D、全球生產(chǎn)經(jīng)營的專業(yè)化、標準化
E、組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡化和柔性化
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A、購買股票
B、購買控制權(quán)
C、綠地投資
D、購買資產(chǎn)
A、開辦獨資新企業(yè)
B、與東道國設立合資企業(yè)
C、收購或兼并
D、購買部分外國企業(yè)的股權(quán)
A、合同采購
B、供應商戰(zhàn)略聯(lián)盟
C、國際分包
D、口頭協(xié)議
A、國別因素
B、技術(shù)因素
C、勞動力結(jié)構(gòu)因素
D、名國市場容量差異
E、東道國環(huán)境差異
A、可以充分挖掘其所有權(quán)優(yōu)勢
B、獲得區(qū)位優(yōu)勢
C、實現(xiàn)內(nèi)部化優(yōu)勢
D、外部化國際生產(chǎn)模式
最新試題
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。