多項選擇題美國管理學(xué)家哈羅德・萊維特提出，一個單位的組織變革一般都從三方面著手，它們是（）
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
E.工資
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1.多項選擇題以下屬于變革起因中外部環(huán)境變化的有（）
A.技術(shù)的變化進步
B.決策的失靈
C.價值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機能失效
2.多項選擇題溝通是發(fā)送和接收信息的過程。它包含的三個要素是（）
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
3.多項選擇題被編碼的信息受（）幾個條件的影響。
A.技能
B.態(tài)度
C.知識
D.接收者
E.社會-文化系統(tǒng)
4.多項選擇題常見的信息溝通障礙有（）
A.語言、語義障礙
B.地理障礙
C.選擇性知覺
D.情緒障礙
E.組織層次影響
5.多項選擇題關(guān)于組織變革的程序模式，美國學(xué)者盧因從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，認(rèn)為組織變革要經(jīng)歷幾個階段，它們是（）
A.形成
B.解凍
C.變革
D.診斷
E.再凍結(jié)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題