了解國家立法；開展福利調(diào)查；做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析；對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析；了解集體談判對員工福利的影響。
薪資寬帶數(shù)量的確定；寬帶的定價；將員工放入薪資寬帶中的特定位置；跨級別的薪資調(diào)整以及寬帶內(nèi)部的薪資調(diào)整。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
以下不屬于個人福利的是（）
