（1）責任 （2）技能 （3）努力 （4）工作條件及其相關(guān)系要素
（1）塑造和強化企業(yè)文化 （2）支持企業(yè)變革 （3）控制經(jīng)營成本 （4）促進戰(zhàn)略實現(xiàn) （5）改善經(jīng)營績效
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
不屬于成就獎金的特征有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
成就獎金的計算方法有（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
