(1)計劃脫離實際; (2)長期目標和短期目標相矛盾; (3)因循守舊的惰性。
(1)直線形組織機構; (2)職能型; (3)直線職能型。
(1)有凝聚力;(2)專業(yè)技能的完美搭配;(3)相互信任;(4)有效溝通;(5)合理分享;(6)正確領導。