單項(xiàng)選擇題“多數(shù)人認(rèn)為日本人對(duì)企業(yè)忠心耿耿，從不背叛，但到了日本后發(fā)現(xiàn)，日本同樣有很多自我意識(shí)很強(qiáng)，充滿(mǎn)個(gè)性的人”，請(qǐng)判斷這種行為屬于哪種認(rèn)知盲區(qū)？（）
A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題“在面試中一個(gè)穿著得體的人往往會(huì)得到面試者的青睞和欣賞，他們的總和分?jǐn)?shù)也會(huì)很高?！?，請(qǐng)判斷這種行為屬于哪種認(rèn)知盲區(qū)？（）
A.對(duì)比效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.刻板印象
D.暈輪效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題如果你成功地完成了某個(gè)項(xiàng)目，你認(rèn)為是自己努力的結(jié)果；但是如果你失敗了，你覺(jué)得是其他原因才導(dǎo)致的。這屬于哪種認(rèn)知盲區(qū)？（）
A.暈輪效應(yīng)
B.基本歸因錯(cuò)誤
C.投射效應(yīng)
D.自我服務(wù)偏差
3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是影響我們進(jìn)行自我檢驗(yàn)和內(nèi)省的最大障礙（）
A.自以為是
B.自我防御
4.單項(xiàng)選擇題喬哈里窗的“潛能區(qū)”是指（）
A.自己不知道，別人卻知道的信息
B.自己知道，別人也知道的信息
C.自己知道，別人不知道的信息
D.自己和別人都不知道的信息
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題