現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)