構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）