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集團公司2015年黨委工作報告指出:一個單位工作好壞成敗,干部作風尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)作風帶有決定性。
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非煤子公司預(yù)算核定工資一經(jīng)確定,年度內(nèi)原則上不予變更,實行減人不減資,增人不增資。
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淮北礦業(yè)《關(guān)于加強和改進政策研究與利用工作的通知》中對“政策信息的報送”要求:各成員單位應(yīng)于每季度末30日前將采集到的政策信息和利用建議,報送集團公司辦公室督查室。
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