領導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

無全局意識指缺乏（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權范圍內(nèi)擔當作主。

管理的驗證在于（）。

溝通是領導的主要工作，沒有人能替代。

工作中遇到問題，要及時向領導匯報。

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

管理者要做到（）。