多項選擇題外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制。它包括（）。
A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會群團和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束
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1.單項選擇題（）在對整個公職人員監(jiān)控系統(tǒng)中居于最高的層次。
A.國家權力機關的監(jiān)控與約束
B.國家司法機關的監(jiān)控約束
C.國家行政機關的監(jiān)控約束
D.政黨的監(jiān)控約束
2.單項選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論的發(fā)展表明，傳統(tǒng)的人事管理中一些剛性約束正在逐漸減少，取而代之的是上級與下級，或雇主與雇員之間的雙向溝通，即（）。
A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀約束
D.柔性約束
3.名詞解釋人力資源管理
4.名詞解釋人力資源
5.名詞解釋致仕
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題