A.內(nèi)生的
B.溫和型的
C.激烈型
D.漸進(jìn)型
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A.企業(yè)要科學(xué)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)資本重組
D.企業(yè)設(shè)備的更新
A.英雄人物
B.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.以人為中心
A.大男子主義還是女權(quán)主義
B.自然環(huán)境的差別
C.社會(huì)發(fā)展速度的差異
D.民族心理差異
A.適度性原則
B.時(shí)效性原則
C.公平公開原則
D.多樣性原則
A.個(gè)人信譽(yù)不被看好
B.語(yǔ)言表達(dá)能力欠佳
C.溝通對(duì)象和時(shí)機(jī)選擇不合適
D.理解障礙
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）