請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）

下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）