《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排（）名殘疾人就業(yè)計算。

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《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，保障金征收機關征收保障金時，應當向用人單位開具（）統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。

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《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關提交（）予以警告，責令限期繳納.

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《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過（）個月。