管理的唯一權(quán)威是（）。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

管理者要做到（）。

管理者的十會，會激勵中提到注意“四時”，“四時”是指（）。

管理過細的危害遠小于管理不足的危害。

工作中遇到問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

分析原則要求我們（）。

學習最佳實踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。