A.“硬性”
B.“軟性”
C.“規(guī)范”
D.“制度”
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A.以人為本
B.英雄人物
C.管理為核心
D.凝聚力
A.降低企業(yè)成本
B.社會(huì)效益
C.企業(yè)的凝聚力
D.企業(yè)的向心力
A.外來(lái)人員型
B.顧客型
C.將來(lái)型
D.目標(biāo)型
A.美國(guó)對(duì)日本
B.歐洲對(duì)美國(guó)
C.美國(guó)對(duì)歐洲
D.日本對(duì)美國(guó)
A.資金
B.社區(qū)關(guān)系
C.政府的指導(dǎo)
D.消費(fèi)者或客戶
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）