A.進行行為的引導(dǎo)與說明,必要時候進行現(xiàn)場行為模擬 B.將觀念的引入,然后讓員工根據(jù)自己的理解來工作 C.用大量的口頭命令來要求員工這樣或那樣工作,不需要解釋為什么這樣干 D.以上都不是
A.為了更好的工作,要確保所有的人都喜歡我 B.為了確保工作任務(wù)完成,我要鐵面無私對所有人進行嚴格管理 C.為了實現(xiàn)全體員工正向激勵,所以我需要評估出“A,或者E”,目的是激勵所有成員提高與發(fā)展 D.平常大伙都挺努力的,因此評估結(jié)果應(yīng)該是都“好”
A.將原先承諾的內(nèi)容兌現(xiàn) B.通過溝通落實評估結(jié)果,并明確下一階段改進重點 C.信息反饋相關(guān)部門,整理好評估依據(jù)和數(shù)據(jù),接受上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部評估工作檢查或者抽查,并為員工申述提供相關(guān)數(shù)據(jù) D.以上都是