單項選擇題做為基層管理者，對下屬投入的資源和關(guān)注應(yīng)該是（）

A.對所有人都一視同仁，資源配給和關(guān)注完全相同，追求“一碗水端平”
B.對團隊內(nèi)部一些經(jīng)常挑毛病的人給予更多的關(guān)注，希望他不要拉隊伍的后腿
C.對工作積極的人，給予更多的資源支持和關(guān)注
D.對在重要任務(wù)中起作用相對大的人和骨干員工資源投入和關(guān)注量要大一些


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1.單項選擇題做為基層管理者，關(guān)注員工的成長的方式有哪些（）

A.通過有效溝通了解員工真是想法以及職業(yè)路徑是什么
B.結(jié)合資源和企業(yè)情況，引導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展有序提高
C.結(jié)合員工本人需要和企業(yè)規(guī)范提供有效培訓(xùn)
D.以上都是

2.單項選擇題

為了高工作效能，我們完成工作的順序應(yīng)該是（）
緊急且重要的工作（1）
不緊急但重要的工作（2）
緊急但不重要的工作（3）
不緊急且不重要的工作（4）

A.（1）——（3）——（2）－（4）
B.（1）——（2）——（3）－（4）
C.（1）——（3）——（4）－（2）
D.（2）——（1）——（3）－（4）

3.單項選擇題哪些方式對員工凝聚力提升有幫助（）

A.加強有效溝通
B.加強培訓(xùn)與引導(dǎo)
C.有成績一定表揚，有失誤一定批評
D.以上都是

4.單項選擇題當員工工作中技能與水平有待提高時，培訓(xùn)工作的主角應(yīng)該是（）

A.基層管理者或者該職務(wù)的優(yōu)秀員工
B.企業(yè)的人力資源部門
C.員工自己，通過自學(xué)提高
D.外請的老師

5.單項選擇題當下屬拒絕工作安排時，基層管理者應(yīng)該（）

A.闡明工作安排的嚴肅性，積極幫助對方解決遇到困難，再給他一個機會
B.大發(fā)雷霆，認為對方不尊重我，安排調(diào)離他或者開除
C.容忍他，自己親自完成工作
E.以上都不是