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公司的組織結(jié)構(gòu)既不可過于簡單以至于不足以對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行適當(dāng)監(jiān)控,同時也不可過于復(fù)雜而阻塞信息流轉(zhuǎn)。高層管理人員應(yīng)當(dāng)完全理解其控制責(zé)任并具備與其職位相稱的必要的經(jīng)驗和知識水平。這是評價企業(yè)內(nèi)部控制()方面的內(nèi)容。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.權(quán)責(zé)分配
C.勝任能力
D.企業(yè)文化
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以下因素中可能帶來企業(yè)外生風(fēng)險的是()。
A.技術(shù)變化
B.人力資源
C.財務(wù)狀況
D.信息系統(tǒng)
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單項選擇題
管理層是否傳遞一種信息,即在正直守德的價值取向上是不能妥協(xié)的,員工也是否收到并理解這種信息。管理者是否立言、立行以昭示其高水平的道德標(biāo)準(zhǔn)。這是評價企業(yè)內(nèi)部控制()方面的內(nèi)容。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.權(quán)責(zé)分配
C.勝任能力
D.企業(yè)文化
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