多項選擇題設定關鍵績效指標時需要考慮以下哪些因素？（）
A.質(zhì)量
B.數(shù)量
C.成本
D.時間安排
E.關系
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1.多項選擇題員工選拔過程中，常用的原則有（）
A.有效選拔的原則
B.選拔測試原則
C.能力原則
D.競爭原則
E.適需原則
2.多項選擇題規(guī)范的工作說明書應包括以下哪些要素？（）
A.表頭格式
B.任職條件
C.工作要求
D.責任范圍
E.工作關系
3.多項選擇題工作分析的原則包括（）
A.目標明確原則
B.分工協(xié)作原則
C.標準統(tǒng)一原則
D.流程合理原則
E.權責分明原則
4.多項選擇題以下各項屬于人力資源特征的包括（）
A.自有性
B.再生性
C.主動性
D.創(chuàng)造性
E.能動性
5.單項選擇題企業(yè)的理想形象、視覺形象、輔助形象等因素構(gòu)成的企業(yè)的整體形象是企業(yè)文化的（）。
A.核心層
B.發(fā)展層
C.制度層
D.實體層
最新試題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
題型：單項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點是實行（）
題型：單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
精神激勵包括（）
題型：多項選擇題